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목적이 이끄는 교회 (Purpose-Driven Church) 7
Y.J.Choi ( HOME )01-11 21:54 | HIT : 3,452 | VOTE : 255
2006년 1월 10일 수요예배
제목(Title): 목적이 이끄는 교회 (Purpose-Driven Church) 7
성경(Bible): 느(Neh.) 1:1-11

목적이 이끄는 리더십 (Leading on Purpose):

A. 리더의 개인적 준비(The Personal Preparation of the Leader)

1. 변화를 위해 개인적으로 준비하라 (Engage in personal preparation for change)
    1) 목적 지향적 리더가 되지 않으면 목적 지향적 교회를 리드할 수 없다.
        You cannot lead a church to be purpose driven until you become a purpose driven leader.
    2) 하나님께서 당신 안에 새 일을 하지 않으시면 당신을 통해 새 일을 하실 수 없다.
        God cannot do something new through you until He has done something new in you.
    3) 교회가 목적 지향적이지 않은 첫째 이유는 목적 지향적 리더가 없기 때문이다.
        The number one reason churches are not purpose driven is they do not have purpose driven leaders.

2. 개인적 준비를 위한 6단계(6 steps of personal preparation) 느(Neh.) 1
1) 연구 (studying): 전(Ecc.) 1:13, 에스라(Ezra) 7:10.
2) 정보 수집 (collect info): 느(Neh.) 1:2, 잠(Prov.) 19:2
3) 거룩한 불만 (Holy discontent): 느(Neh.) 1:4a, 마(Mt.) 10:6, 출(Ex.) 17:4, 렘(Jer.) 3:21.
- 누군가 만족하지 않을 때까지 아무 변화도 일어나지 않는다.
  Nothing changes until someone is discontent.
- 하나님께서는 우리를 사용하시기 전에 우리를 깨뜨리신다.
  God usually breaks us before He uses us.
4) 금식 (Fasting): 가장 간절한 기도(the most serious form of prayer). 느(Neh.) 1:4a
5) 간구 (Praying): 느(Neh.) 1:4a, 렘(Jer.) 29:13
- 하나님께서 당신에게 새 일을 행하시도록 (for God to do something new in you)
- 하나님께서 당신에게 당신의 교회를 향하신 계획을 보여 주시도록
  (for God to show you His plan for your church.)
6) 기다림 (Waiting): 사(Isa.) 40:31
- 파울 볼과 홈런의 차이는 타이밍이다 (the difference in a foul ball and a home run is timing.)
- 하나님의 뜻은 올바른 일을 올바른 방법과 바른 동기로 바른 시간에 하는 것이다.
  God’s will is doing the right thing in the right way for the right motive at the right time.

B. 당신이 속한 팀의 변화를 위해 준비하라 (Prepare your purpose team for change)
        전제: 목적 지향적 리더는 언제나 팀으로 일한다.
        Premise: purpose driven leaders always work through teams.

1. 당신의 목적 팀을 사려깊게 선택하라 (Choose your purpose team carefully.)
1) 성숙한 신자들을 선택하라 (Choose mature believers.)
2) 자세한 사람보다는 꿈꾸는 사람들을 선택하라 (Choose dreamers rather than detailers.)
3) 신뢰할 만한 사람을 선택하라 (Choose trustworthy people.)

2. 배후에서 전략적으로 일하라 (Work strategically behind the scenes.): 느(Neh.) 2:12.
1) 팀원 개개인이 갱신을 위한 6단계를 거치게 하라
    Take your team through six steps of personal renewal.
2) 팀 전체가 갱신의 4단계를 거치게 하라: 목적 선언, 사명 발견, 목표 정의, 전략 결정
Take your team through four steps of corporate renewal: declare the five purposes, discover your mission, define your target, determine your strategy.

3. 현재 조건들을 조사하라 (Survey the current conditions.)

4. 목적 지향적으로 평가하라 (Evaluate on purpose.)

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